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老式洗衣机不转维修移机(洗衣机不转自己怎么修理移机)

老式洗衣机不转维修移机(洗衣机不转自己怎么修理移机)

更新时间:2021-12-17 00:39:57

青岛日报社/观海新闻4月29日讯 从拆下第一颗螺丝,到完好地重新组装完毕,洗衣机装配工徐鑫在波轮洗衣机结构零部件拆装竞技中仅用时用时11分10秒,以新的成绩刷新了此前最快16分25秒完成的纪录,并达到外观检测双向零缺陷要求。这一幕发生在4月27日至28日在海尔中德园区举行的青岛市第十六届职业技能大赛暨海尔集团第七届创客技能大赛上。

本次技能大赛,海尔集团共承担洗衣机装配工、钎焊工、电冰箱(柜)装配工3个市级工种比赛,同时设置了电焊工、焊接设备操作工、检验工、冲压钣金工、涂装工5个集团级工种,1万余人参赛竞技。经过前期筛选,共365名参赛选手参加了最终的角逐,在两天的比赛中,共产生3名“青岛工种状元”、3名“青岛市工人先锋”、9名“青岛技术能手”,以及5名集团级首席技师,10名技能先峰、15名技能达人。

作为全球领先的智能制造灯塔基地,在海尔中德园区举行的这场比赛还将5G和ARVR以及工业互联网技术融入赛程,展示了青岛这座工匠之城和全新的工业互联网时代的现代“工匠”风采。

大赛成员工转型加速平台

工业互联网时代需要怎样的“工匠”,是海尔等走在数字化时代前列的制造业企业正在探索的关键问题之一。

一举打破波轮洗衣机拆装纪录的徐鑫,在赛场下付出的绝非一日之功。徐鑫介绍,他和同事经常在下班后一起研究装配工序、不断优化操作流程,让装配工艺更适合数字化工厂的发展,在追求速度的同时保证质量上的精益求精。

把创客技能大赛成为转型的平台,海尔将员工职业发展与青岛市的人才培养政策、海尔首席技师机制相结合,打通员工职业多技能发展通道,搭建全员技能竞比平台,激发出全体创客创新、创造的活力,实现创客与企业的双赢。

作为本次组委会核心成员的裁判长张加鹏,就是第一届洗衣机装配工种的选手,在连续两届的技能大赛中,他凭借高超的技能连续两届夺得洗衣机装配工种首席技师。从操作工到青岛市装配工种的“首席技师”,从学徒到拥有“集团首席技师”“ 青岛市技术能手”“ 齐鲁首席技师”等荣誉的“名匠”,从选手到裁判长,青岛市职业技能大赛见证了他的成长。

对此,海尔集团工会主席宋振华表示,通过技能大赛,以赛代练,以练促培,提升整体产业工人的素质,把员工知识水平、技能水平提升上来,更好适应工业互联网发展需求。

数字化技术颠覆赛程

海尔中德园区是全球首个高端智造产业集群”灯塔基地”,依托卡奥斯工业互联网平台搭建全球化战略布局,引进以新一代AI 人工智能等先进技术对互联工厂的工艺、装备等进行技术升级和创新,持续迭代高端产品,满足用户最佳体验。在生产中引进5G先进人工智能技术如智慧驾驶舱、智慧天眼,智慧月台及智慧检验首件等智能制造技术对工厂制造节点进行颠覆,从而对工厂的自动化、信息化及智能化竞争力进行,实现机机互联、人机互联、人人互联,支撑智能制造的战略落地。

将数字化技术融入赛程,本次赛事在部分工种比拼中采用5G网络、AR/VR眼镜、MEC平台以及专家后台系统结合打造远程交互平台。

比赛过程中,选手和专家评委运用AR眼镜进行远程交互,通过多路并发采集现场音视频,采集后的信息通过无线网络传输与后台数据库同步资料,同时显示专家配置的相关指导以及相关作业步骤与资料;MEC平台中的远程交互服务器接收AR眼镜所传输的信息,进行音视频的转发与存储;后台专家则可以通过电脑网页配置作业指导的相关资料,通过5G网络实现资料与眼镜的同步。大赛钎焊评价过程,采取目视外观检测与X射线探伤焊缝内部缺陷检测相结合的方式,综合评定参赛人员的焊接技能水平,保证大赛公平、公正、公开。

培育具备当代“工匠精神”的知识型员工,助力青岛工匠之城和世界工业互联网之都建设,大赛已经成为培养高素质劳动者和高技能人才的舞台。(青岛日报/观海新闻记者 杨光)



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