华为公司为招聘人才而专门创建的人才房，这个制度优点就是对于那些经济比较拮据，家庭条件比较贫困的人才提供了暂时的栖息之所，而缺点也很明显，这些人才房肯定不可能是标标准高的那些住房，如果你将来想要重新买房的话，则需要缴纳租住费。
人才房的缺点：
1、租住者的安全：此问题关系到租住者的安全，实际上，此前的外来公寓就面临人员住满的问题，因此弊端也非常的明显。
2、饮食。虽然住的问题解决了，但是还要解决吃的问题。尽管部分公寓有设立食堂，并且解决了大多数租户的饮食问题。但是，食堂也有弊端，比如：过了就餐时间时，恐怕就吃不上饭了。
3、混租问题：男女混住，面临的最大难题就是不方便。
人才房的优点是价格非常的便宜，一般会给予很多的补贴。而缺点是，自己没法选择小区，选择适合自己的房型。
