人力资源管理审计概述
实施人力资源管理审计，有助于提高人力资源管理在企业中的地位，使人力资源管理的重要性和迫切性逐渐为大多数企业理解和重视。取得人力资源管理部门人员的信任，充分吸收他们参与人力资源管理审计活动，有利于加强人力资源管理活动，从而使企业在激烈的竞争中立于不败之地。
人力资源管理审计的职能
人力资源管理审计主要有以下职能：
⑴对企业人力资源管理活动是否符合国家的法律法规进行监督；
⑵对企业人力资源的会计核算进行监督和评价；
⑶对企业与人力资源管理有关的内部控制制度进行评价；
⑷对企业人力资源管理的经济性、效率性和收益性进行评价；
⑸对企业当前人力资源所必须具备的知识和技能进行评估；
⑹对企业管理者人力资源保值增值责任的履行情况进行评价。
