执行力不足可能会表现为以下几个方面：
1. 拖延：不能按时完成任务或计划。
2. 缺乏动力：缺乏对任务或计划的热情和动力。
3. 缺乏计划：没有明确的计划或步骤来完成任务。
4. 缺乏组织能力：无法有效地组织资源和时间来完成任务。
5. 缺乏决策能力：无法做出果断的决策或采取行动。
6. 缺乏自我控制：难以控制自己的行为和情绪，影响执行力。
为了提高执行力，可以采取以下整改措施：
1. 制定明确的目标和计划：明确任务的目标和步骤，制定详细的计划。
2. 建立优先级：将任务按照重要性和紧急性进行排序，优先完成重要的任务。
3. 培养动力和热情：找到任务的意义和价值，激发自己的热情和动力。
4. 提高组织能力：学会有效地组织资源和时间，提高工作效率。
5. 培养决策能力：学会分析和评估选项，做出果断的决策。
6. 培养自我控制能力：学会控制自己的行为和情绪，避免影响执行力。
7. 建立监督和反馈机制：定期检查任务的进展情况，及时调整计划和行动。
