人力资源经理需要哪些能力（人力资源总监需要具备的核心能力）

人力资源经理需要具备较强的沟通能力、协调能力、人际交往能力及良好的职业素养。

此外，还要具备有效管理弹性和实施能力，以及组织能力、表达能力、分析能力和决策能力，以及与人员考核相关的知识等。