试用期离职五险一金的处理流程主要分为以下几步：
1. 辞职前与公司沟通：如果想要离职，需要提前与公司进行沟通，说明自己的离职原因和时间，并确认公司是否能够承认员工的社保和公积金缴纳情况。
2. 申请停缴五险一金：在确认公司同意停缴五险一金后，需要到当地社保和公积金管理机构办理停缴手续。具体流程和所需材料以当地政策和规定为准。
3. 办理离职手续：完成停缴手续后，需要与公司协商办理相关的离职手续，例如签订离职协议、办理离职手续等。
4. 领取社保和公积金余额：在停缴五险一金后，个人的社保和公积金账户中还有一定的余额，需要到当地社保和公积金管理机构领取余额。
需要注意的是，试用期离职五险一金的处理方式可能会根据不同城市和地区的政策和规定而有所不同，具体办理流程和所需材料以当地政策和规定为准。同时，个人在离职前也需要与公司进行充分沟通和协商，确保理解和达成共识。
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 3、如果到外地谋职可以办理保
