临阵换将乃兵家大忌，因为两军对垒之际，突然更换原来的主帅，换上对战局和部队较为陌生的新将领，确实会对战事产生负面影响，所以这个道理显而易见。
诠释这句话的最典型例子就是长平之战，赵国用赵括换下廉颇，改坚壁防守为主动出击，结果导致赵军大败，赵括战死沙场，40万降卒被坑杀，赵国由此而衰。
临阵换帅之所以是兵家大忌，是因为它有很多不利之处：
1. 说明了高层决策者当初的将领任命决定是错误的，难得人心，失去威信。一起作战的领导和手下他们彼此至少建立起了最基本的信任感和认同感，这种情感的建立非一朝一夕所能建立，需要一个过程。如果中间换将，那么这种建立起来的信任和认同会被瞬间打破，犹如在开战之际，突然换一个相对陌生的将帅，士兵们会觉得心理失去寄托，而不能无后顾之忧的奋勇杀敌，会心生惧意，士气低落。
2.所以很多新领导上来的第一件事就是改变团队文化，改变文化的最大特点其实就是对于旧的团队文化的否定，这样的做法必定导致团队人员的大洗牌！
3.新上任的领导，与管理团队和各级关系， 配合没有默契，战术思想会随着领导的更换而改变，但开战之际，又没有时间来熟悉，这将导致跟不上领导的想法。
