会被辞退。
因为公务员需要遵守一些职业规范和行为准则，如果违反规定，比如严重违纪违法行为、工作不力等，就会被辞退。
此外，公务员担负着为国家和人民服务的重大责任，如果不能胜任工作职责，也有可能被辞退。
公务员辞退是一种常见的现象，也是一种行为警示。
要成为一名优秀的公务员，不仅需要具备职业素养和道德操守，还要不断提升自身能力和素质。
因此，公务员需要时刻保持清醒的头脑和正确的职业态度，不断提高综合素质和业务水平，不断适应新时代、新形势下工作的需要。
正常情况下公务员不会被辞退，若从事相关职务的公务员工作能力不能胜任或出现渗辩其他违规违纪现象，将会被辞退，可能被辞退的主要原因包括以下内容：
1、两年年度考核不称职
公务员年度考核等级分为优秀、称咐喊绝职和不称职三个等级，两年被评为不称职，在工作中出现严重违规违纪行为，或存在重大工作失误，在当年考核中有可能被评定为不称职。
2、不接受其他工作安排
在公务员工作能力不能胜任现职位的前提下，衡姿所在单位安排该公务员到其他岗位工作，若该公务员不接受其他岗位工作安排，将会被辞退。
3、不遵章守纪
公务员需要遵守相关法律法规并履行相应义务，若公务员违反相关规定和拒不履行应尽义务，在教育无果后将会被辞退。
4、考勤不合格
公务员经常无故迟到早退或旷工将会被辞退。
