当前位置:首页>维修大全>综合>

入职不到一年年底13薪怎么算(入职未满12个月怎么算13薪)

入职不到一年年底13薪怎么算(入职未满12个月怎么算13薪)

更新时间:2025-06-16 12:10:26

入职不到一年年底13薪怎么算

年底13薪是一种奖金形式,通常按照员工的基本工资计算。如果您入职不到一年,则需要根据实际在公司工作的时间进行计算。

例如:如果您从2021年6月1日开始就任一个岗位,并且该公司规定发放全年绩效考核奖励和13个月薪水(即12个月份正常工资+额外给予的一份“红包”),则你只能享受7/12 (从6月至12月) 的待遇,也就是说,在这家企业中他们会以 7*每个月应得薪酬金额 计算出具体数值.

当然还有其他情况可能影响最后结果,请确认自己所属行业、雇佣类型、地理位置等相关因素对此展开了解 。

入职满一年13薪是满额发放,就是年底多发这一年评论一个月的工资。作为奖金福利

如果未满一年,一般情况下是按照入职几个月除以12再乘以一个月的评论薪资计算

更多栏目