退休返聘3年无故辞退怎么补偿（退休人员申请劳动仲裁怎么处理）

这种一般没有经济补偿，退休返聘是签劳务合同，不是劳动合同。

虽无故辞退，总有理由，可以跟人事和老板谈。如果签劳务合同或者聘用合同的时候有过相关约定（就是经济补偿之类的），那公司没按照合同来，就可以劳动诉讼

返聘无劳动合同，不受劳动法保护，因此也是没有补偿。