为啥人事档案里没有诫勉谈话记录（诫勉谈话记录是否进个人人事档案）

诫免谈话分为年度考核诫免谈话和日常发现问题的诫免谈话，如果是年度考核性质的，是肯定要装档案的，这也是年度考核的结果。在公务员年度考核中，诫免谈话是一种考核结果。但在日常工作中，发现干部出现问题，从爱护干部的角度出发，由组织部门或是单位领导出面，找本人进行谈话，以达到治病救人的目的，这样的谈话，不必存入本人档案。