写个人能力表现综述时，可以按照以下结构进行组织：
1. 引言：简要介绍自己，包括姓名、职位、任职时长等基本信息。
2. 总体评价：对自己的整体能力进行客观评价，可以从以往工作中的表现、成果和反馈中进行总结，用几句话概括自己的优势和特点。
3. 主要能力综述：按照与所从事工作相关的重要能力维度，将自己的能力进行详细阐述，包括但不限于：
- 沟通能力：表达能力良好、善于倾听、能够清晰地传达信息。
- 团队合作：擅长与不同人员合作、协调工作，具备良好的团队合作精神。
- 领导能力：具备领导能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动工作进展。
- 问题解决能力：能够灵活应对各种挑战和问题，善于找到解决方案。
- 自我管理：具备良好的时间管理、计划和组织能力，能够高效完成工作任务。
- 学习能力：乐于学习新知识和技能，持续提升自己的能力。
- 创新能力：具备创新思维，能够提出新想法和解决方案，为工作带来新的价值。
4. 成就亮点：列举自己在工作中获得的成就和突出表现，强调自己取得的具体结果和对团队/公司的贡献。
5. 待提升的能力：诚实地承认和描述自己目前还有待提升的能力，并表达对未来发展的期许和努力方向。
6. 结语：总结自己的个人能力表现，表达对未来工作的信心和期望。
在写作过程中，应尽量客观公正地描述自己的能力，并用具体事例或成果来支持描述，使综述更具有说服力和可信度。
他考虑问题周全，做事稳重。
