作为一个企业的面试官,需要注意培养一些自己的职业技能,首先要经常的去参加一些培训活动,提高自己招聘人才的能力,其次要根据自己的学历和学识来辨别一个人是否真的适合来到公司上班,辨别一个人是否能够给公司带来利润。
最后在招聘人才的时候,一定要客观公正。