培训时怎样奖励参培人（待岗培训的最佳解决方法）

在培训过程中，可以给参培人员设置一些小而实用的奖励。例如，提供精美的培训资料，让参培人员可以带回家里参考；分发小礼品，奖励参培人员积极回答问题；在培训结束后组织小考试，让表现优秀的参培人员得到相应奖励。

这些奖励不仅可以提高参培人员的学习热情和积极性，还能够及时反馈他们的成果，鼓励他们在学习中不断进步。

同时，这些奖励也可以作为一种公司文化的宣扬，进一步加强员工归属感和凝聚力。

可以口头奖励，也可以发奖金奖励