单位参保的女职工在50岁退休和55岁退休的划算程度，取决于个人的具体情况和需求。
如果女职工在50岁退休，可以提前领取养老金，享受退休生活。此外，50岁退休可以避免继续缴纳养老保险费用，减轻经济压力。但是，由于提前退休，个人缴费年限相对较短，可能会影响养老金的金额。
如果女职工选择在55岁退休，可以继续工作并缴纳养老保险费用，增加个人缴费年限，从而可能提高养老金的金额。此外，一些人在55岁时可能已经具备较高的职位和工资水平，可以享受更好的退休生活。
因此，选择50岁退休还是55岁退休，需要根据个人的具体情况和需求进行权衡。如果个人经济压力较大或者对提前享受退休生活有需求，可以选择50岁退休；如果个人希望提高养老金的金额或者在工作中获得更多的成就感和满足感，可以选择55岁退休。
