公务员遴选录用后，需要办理以下入职手续：
- 拟聘用人员名单会在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，即可办理录用手续。
- 录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
- 聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
具体的入职手续和要求可能因地区和单位的不同而有所差异，建议你在办理入职手续前，详细了解所在单位的相关规定和要求。
公务员遴选录用后的入职手续办理流程如下：
1、录用通知：用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，并报同级政府人事部门审批。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，并向用人部门发出录用通知书。
2、报到手续：被录用者持录用通知书及有关证件，在规定时间内到用人部门报到。报到限期通常为一个月，逾期者将取消录用资格。
3、所在单位协助：用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。
4、试用制度：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。在试用期间，新录用的公务员要接受岗前培训，合格的才可正式任职。对新录用工作人员在试用期间有违法违纪行为等情形的，应终止其试用期和取消其录用资格。
5、任命职务和确定级别：对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员，按报考职位和德才表现任命职务，并根据本人的学历、资历条件确定级别。对于录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，一般按以下规定任命职务，确定级别。
