无何选择一个好老板？这得看选择人的自身价值 ！
没有一技之长，只会按部就班的人来说↣不随意克扣员工有亲合力，按时出粮的就是好老板。????
有智商的人选择老板↣当你面试时，和某人聊天，感觉特别舒服时，这个人就和你非常投缘。你可能会说，很多人会装，让你无法判断。但别忘记了，再会装的人，内心是无法装出来的。我们判断问题需要理性，但有时候，我们的第六感觉才是最理性的判断。
对老板产生兴趣后，剩下的问题，就是对公司的项目进行判断。对项目的判断，这个必须要非常理性，不能用自己认为的词语来判断，而是要用你的经验、专业和理论来判断是否正确。
最后一步就是对老板做背景调查。职场上，你去求职面试，一定会对你做非常严格的背景调查。但我想说，面试是相互的，大家互相面试、相互选择。背景调查也一样，你想加入某公司时，一定要对你未来直接老板、公司大老板和公司HR做一个详细的背景调查，特别是对老板的调查，尤为重要。
