有四轮:
初试环节：一般是电话面试或者是在线测评，主要是初步了解应聘者的基本信息和技能水平，评估是否符合公司的招聘要求。
- 技术面试环节：这是面试的核心环节，主要是针对应聘者的专业技能进行深入的评估。面试官会就应聘者的工作经验、项目经历、技术能力等方面进行考察，同时也会考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
- 综合面试环节：这一轮面试可能会和HR或者公司高管进行交流，考察应聘者的综合素质、工作态度和职业规划等方面。
- 终面环节：如果前面的环节都通过了，那么应聘者会被邀请参加终面，这一轮面试主要是与公司高管进行面对面交流，进一步了解应聘者的职业发展规划和与公司的契合度，从而最终决定是否录用。
有三轮面试，初试复试终试共三次。
