“用人取其长教人夷其短”是指在用人方面,要善于发掘员工的长处,让他们把自己的优势发挥出来,同时在教育培训方面,要发现员工的短处,并帮助他们改正。这样做可以让员工更好地发挥自己的潜力,提高工作效率和质量,同时也能够提高员工的综合素质和职业技能,从而推动企业的发展。因此,领导者应该注重用人和培养人才的工作,从而为企业创造更加良好的发展环境。
使用人要取其优点,教别人要帮助其缺点。
“用人取其长教人夷其短”是指在用人方面,要善于发掘员工的长处,让他们把自己的优势发挥出来,同时在教育培训方面,要发现员工的短处,并帮助他们改正。这样做可以让员工更好地发挥自己的潜力,提高工作效率和质量,同时也能够提高员工的综合素质和职业技能,从而推动企业的发展。因此,领导者应该注重用人和培养人才的工作,从而为企业创造更加良好的发展环境。
使用人要取其优点,教别人要帮助其缺点。