人事专员汇总考勤的做法：
可以规定好上下班时间，通过考勤机下载采集考勤数据记录，对考勤数据统计分析，统计完成后，每月对考勤数据的异常进行分析，持续改进。
人事考勤系统，就是依托指纹考勤机，刷卡考勤机，人脸考勤机等终端考勤设备采集信息的考勤管理系统，主要作用是记录员工的上下班时间。
人事专员在汇总考勤时，首先需要收集员工的考勤记录，包括请假、加班、迟到、早退等情况。
然后，根据公司的考勤政策和规定，计算每位员工的出勤天数和工时。
接下来，将考勤数据整理成报表或电子表格，包括员工姓名、工号、出勤情况等信息。
最后，核对数据的准确性和完整性，并及时与相关部门或员工沟通，解决可能存在的问题或纠正错误。
这样可以确保考勤数据的准确性和及时性，为公司的薪资发放和绩效评估提供可靠的依据。
