在一般情况下,物业安排两个人的工作让一个人来完成并不合法。根据劳动法规定,雇主应当根据工作的性质、条件和特点,合理安排工资岗位的人员配置,并向员工支付相应的劳动报酬。同时,雇主也应确保员工的工作安全和健康。因此,对物业两个人的工作由一个人完成的安排可能违反劳动法规定。
在一般情况下,物业安排两个人的工作让一个人来完成并不合法。根据劳动法规定,雇主应当根据工作的性质、条件和特点,合理安排工资岗位的人员配置,并向员工支付相应的劳动报酬。同时,雇主也应确保员工的工作安全和健康。因此,对物业两个人的工作由一个人完成的安排可能违反劳动法规定。