不可以拿底薪。
因为一个月有30天，假设你休了三十天，那么你就没有在公司中工作，公司不可能给你支付底薪，因为你没有为公司做出任何贡献。
此外，大多数公司的年假和病假加起来也不会超过30天，因此如果你要请假一个月，需要根据公司的规定请假或者选择无薪假期。
如果你希望拿到底薪，需要在公司规定的工作时间内工作，完成工作任务，才能获得公司的薪酬。
但是公司可能会根据不同的情况，给予员工特殊的假期待遇，具体需要根据公司的政策而定。
我的回答是可以的，规定一个月上满22天，是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数，当然是要扣除部分底薪的。
