向老板提出工资的要求时，可以采取以下方式：
1. 面谈：选择一个合适的时间和场合，与老板进行面对面的沟通。在谈话中，可以礼貌地提醒老板，工资已经到了发放日期，询问工资的发放情况。在面谈时，要保持冷静和礼貌，避免情绪激动，以免引起不必要的冲突。
2. 书面形式：如果面谈无果，可以尝试以书面形式向老板提出工资要求。写一封邮件或信件，详细说明自己的工作情况、工资标准以及应发工资的日期，并表示希望尽快解决工资问题。书面形式可以作为证据保存，以便日后维权。
3. 求助于人力资源部门或工会：如果公司有人力资源部门或工会，可以向他们反映情况，寻求帮助。他们可能会协助你与老板进行沟通，解决问题。
4. 法律途径：如果尝试了以上方法，老板仍然拒不发放工资，可以寻求法律途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未按时支付工资的，劳动者有权要求支付工资、加班费、赔偿金等。可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。
在维权过程中，要保留好与老板的沟通记录、工资单、劳动合同等相关证据，以便在日后的诉讼中作为证据使用。同时，要了解当地的法律法规，依法维护自己的权益。
