岗位职责应该具体描述员工在某个岗位上所需要完成的主要任务,包括对相关事务如何负责、谁来完成、何时完成等具体细节。
写岗位职责时,可以依据不同的岗位特点涵盖多方面的工作,但应当简明扼要,并体现岗位的基本要求,使读者一目了然。