人力资源规划，人力资源管理，劳动法律，企业人力资源战略发展规划。人力资源管理师考试必背知识点有，人力资源规划，人力资源管理，劳动法律，企业人力资源战略发展规划。
1. 包括：组织行为学、人力资源管理、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理、招聘与面试、培训与开发等方面的知识。
2. 这些知识点是人力资源管理领域的基础，初级考试需要考生掌握这些知识点，以便能够在实际工作中更好地应对各种情况。
3. 此外，人力资源管理领域的知识点还包括员工关系管理、员工福利管理、人力资源信息系统等方面的内容，这些知识点也是人力资源管理人员需要掌握的重要内容
