小明在公司担任高管，拥有决策权，并享有福利和薪酬。然而，他也有义务确保公司运营高效、员工福利等。另外，小明也必须履行财务报告、管理层沟通等工作。一次，小明因忙于业务，弄丢了一大笔公司资金，遭到公司财务部门的严厉批评。这个案例充分说明了权利与义务的平衡，权利代表了个人权益，而义务则代表了个人对他人和社会的责任。
在一家公司中，员工拥有权利获得公正的工资和工作条件，同时也有义务按时完成工作任务并遵守公司规章制度。
然而，有一位员工因私事迟到并且在工作中表现懈怠，公司因此采取了降薪罚款的措施。
员工反对此举认为公司侵犯了他的权利，但公司指出员工违反了对工作的责任与义务。
经过沟通和协商，双方最终达成了双方能接受的解决方案，员工重新恢复了正常的工资待遇。这个案例突显了权利与义务之间的平衡与相互依存。
