比亚迪采取12薪的薪资发放方式。一般情况下,比亚迪每年会进行两次调薪,第一次是在每年的十月,涨幅大概为2%,薪酬根据学校学历和专利划定。此外,比亚迪没有年终奖,但在特殊情况下,如公司业绩出色,可能会额外发放年终奖。
需要注意的是,具体的薪资情况可能会因岗位、工作年限、绩效等因素而有所不同,建议咨询比亚迪的人力资源部门了解详细情况。
比亚迪采取12薪的薪资发放方式。一般情况下,比亚迪每年会进行两次调薪,第一次是在每年的十月,涨幅大概为2%,薪酬根据学校学历和专利划定。此外,比亚迪没有年终奖,但在特殊情况下,如公司业绩出色,可能会额外发放年终奖。
需要注意的是,具体的薪资情况可能会因岗位、工作年限、绩效等因素而有所不同,建议咨询比亚迪的人力资源部门了解详细情况。