调休当然需要理由，在一个集体单位里工作，有不同的分工，各有各的职责。如果你有事耍休息，你的份内工作就耍别人来承担，领导就要按当时的任务，人力的分配，从而决定是否批準你休息。若当时你不事先提出请假理由，就自行离開，不管单位的工作。就会做成大错，严重的耍作出处罚。
调休就是不是到正常休息日，但也把休息曰调整，临时安排休息。一般工作人员的休息日都是按规定进行休息，不到休息日应该上班工作。但是，有的人因为这样事或那样事，要调整休息日，只是理由正当，工作充许，领导同意，是可以调休的，前提是要有正当理由，不能随意调休。
