员工想要离职的迹象可能有以下几种：
1. 工作态度变化：员工可能会开始懈怠工作，以前对待工作的态度可能会从认真变得应付，这可能是他们想要离开的一个信号。
2. 工作效率下降：员工想要离职时，他们的工作效率可能会明显下降，工作成果也可能会减少，这可能是因为他们已经失去了对工作的热情。
3. 减少与同事的交流：如果员工开始避免与同事的交流，或者他们的社交活动明显减少，这可能表明他们已经在心理上做好了离职的准备。
4. 开始寻找新的工作机会：如果员工开始在网络上频繁投递简历，或是在私下里积极联系猎头，这可能意味着他们在寻找新的工作机会，准备离开当前的工作岗位。
5. 工作态度突然改变：员工可能会开始对工作有一些反常的行为，比如对工作的态度变得消极，或者对一些之前会生气的事情不再生气，这也可能是他们打算离职的一个信号。
6. 开始频繁请假：如果员工开始频繁请假，这可能是他们在准备离职的一个迹象。他们可能会利用请假的时间去参加面试，寻找新的工作机会。
以上这些都只是可能的迹象，并不能确定一个员工是否真的打算离职。每个人的情况都是不同的，所以最好的方式还是直接和员工进行沟通，了解他们的真实想法。
