单位合并以后,编制会进行重新调整,人社部门要根据编制情况,重新进行核岗,对岗位情况进行重新设置,一般合并单位,编制数都会增加,岗位相应也会增加,合并后,如果有空岗,会组织晋级人员采取公平竞争的方式晋级,岗位能力强的人员会晋升职级。