如果想马上辞职,最好的理由就是不要跟工作有关系。用一些个人理由或者家庭的原因。这样用人单位就不好拒绝。在一些特殊的岗位是需要提前一个月提出辞职的,也就是提出辞职后,用人单位可以要求你再上一个月班。用来交接工作或者处理后续问题。
劳动者正常辞职是不需要理由的,只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职,劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在,如果有,就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。你可以直接向用人单位提出试用期辞职报告。
如果想马上辞职,最好的理由就是不要跟工作有关系。用一些个人理由或者家庭的原因。这样用人单位就不好拒绝。在一些特殊的岗位是需要提前一个月提出辞职的,也就是提出辞职后,用人单位可以要求你再上一个月班。用来交接工作或者处理后续问题。
劳动者正常辞职是不需要理由的,只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职,劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在,如果有,就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。你可以直接向用人单位提出试用期辞职报告。