根据国家法律法规和公司制度规定，新员工入职不满一年一般不享有全年的年终奖。公司的年终奖一般会根据员工的工作表现、绩效评估及工作年限等因素来考虑。但公司有可能会根据员工的实际表现和公司情况特别裁定给予部分奖励，但这通常情况下是公司自行决定是否给予的。因此，新员工入职不满一年想要获得年终奖，需要继续发挥自身的优势，取得更好的业绩和表现。
新员工的年终奖是否发放取决于公司的具体政策和实际情况。一些公司会规定新员工需要工作满一年才能享受年终奖金，而一些公司可能会根据员工的表现和工作时间比例来发放相应的奖金。因此，每个公司对于新员工年终奖的规定可能都不尽相同。不过，无论什么情况下，新员工都应当保持努力工作，尽快适应公司和团队的文化，并且不断提升自己的职业素养，以获得更好的职业发展和奖励。
