如果合同到期公司不续签又不停社保，员工可以向公司提出申请，要求公司停止社保缴纳。如果公司不同意，员工可以向当地社保部门投诉，要求公司停止缴纳社保。同时，员工也可以自己选择停止社保缴纳，但需要注意，这可能会影响到自己的社保权益。
建议员工在采取行动前，先咨询相关部门或专业人士的意见，以避免不必要的麻烦。
合同到期公司不续签又不停社保的办
合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有:一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
3、失业金的领取长短与工龄(或者说合同年限)和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。
