1、在技术或管理上存在短板的课程培训。
2、企业发展除引进人才外，通过培训提高员工技术及管理水平是一项有效举措。针对企业发展瓶颈或短板，在技术或管理上进行专项培训，能有效提高员工素质，学习中还能发掘人才，优化人力资源配置。
3、专项培训除企业组织学习外，员工也可以自学或参加课外培训，形式多种多样，目的都是培养人才，造就人才。
专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和职业技能。专项培训：是指对于某一个技能给予的培训。
一般都是企业为了留住人才而开出的条件，但是，这种情况下，企业都会要求员工签一份比较长的合同，同时还有不小的违约金的，以防反悔。
企业对员工的培训，是企业战略发展非常重要的一部分，有效的培训，可以强化组织核心能力，增强团队协作互助，端正员工工作态度，提高员工专业技能，从而提升绩效，增加企业竞争力。
