
1)精简机构,减少冗余人员
2)改组机构设置,增强人力资源使用效率
3)重新设计工作流程,减少空闲等待时间
4)集中业务领域,减少低利润业务
5)外包非核心工作,控制外包成本
6)加强培训,增强个人工作效率
7)鼓励团队精神,强化交流合作
8)合理利用规模效应
9)充分利用信息系统,替代简单重复的人力劳动
10)建立有效的激励机制,提高个人能动性 外加再送一条
11)不过分追求高学历和名气,只找企业最需要的人才

1)精简机构,减少冗余人员
2)改组机构设置,增强人力资源使用效率
3)重新设计工作流程,减少空闲等待时间
4)集中业务领域,减少低利润业务
5)外包非核心工作,控制外包成本
6)加强培训,增强个人工作效率
7)鼓励团队精神,强化交流合作
8)合理利用规模效应
9)充分利用信息系统,替代简单重复的人力劳动
10)建立有效的激励机制,提高个人能动性 外加再送一条
11)不过分追求高学历和名气,只找企业最需要的人才