对于考察谈话如何评价领导,要具体问题具体分析,根据具体的情况来确定。
考察谈话评价领导一般要从德,能,勤,绩,廉五个方面对领导进行客观的评价。
一般就是思想品德政治方面。能就是业务能力方面。勤主要就是工作的敬业,勤奋方面。绩主要是领导的工作业绩方面。廉主要是领导的廉政方面。
对于考察谈话如何评价领导,要具体问题具体分析,根据具体的情况来确定。
考察谈话评价领导一般要从德,能,勤,绩,廉五个方面对领导进行客观的评价。
一般就是思想品德政治方面。能就是业务能力方面。勤主要就是工作的敬业,勤奋方面。绩主要是领导的工作业绩方面。廉主要是领导的廉政方面。