
缺勤天数
解释 在规定时间内没有上班工作有几天。
缺勤被定义为“在没有正当理由的情况下不工作”,包括那些偶尔请几天假的雇员,通常他们会以身体不舒服为理由。请假天数比较少的话,就意味着他们不需要任何医生的证明来支持他们的旷工理由。缺勤可以被表示为总体雇员数中,经过深思熟虑故意缺勤的人数所占的比例。许多组织机构都已经引入了一些可以减少缺勤的策略,例如比较宽松、弹性比较大的工作方式、工作分享制度和旨在丰富工作内容的其他策略。
没有按规定上班的总天数就是缺勤天数。

缺勤天数
解释 在规定时间内没有上班工作有几天。
缺勤被定义为“在没有正当理由的情况下不工作”,包括那些偶尔请几天假的雇员,通常他们会以身体不舒服为理由。请假天数比较少的话,就意味着他们不需要任何医生的证明来支持他们的旷工理由。缺勤可以被表示为总体雇员数中,经过深思熟虑故意缺勤的人数所占的比例。许多组织机构都已经引入了一些可以减少缺勤的策略,例如比较宽松、弹性比较大的工作方式、工作分享制度和旨在丰富工作内容的其他策略。
没有按规定上班的总天数就是缺勤天数。