“上一休一”是一种工作制度，指的是员工在工作一天后休息一天，然后继续这样的循环。在计算三薪时，通常是根据员工的实际工作天数来计算的。
假设一个月有30天，如果员工按照“上一休一”的制度工作，那么他们实际工作的天数是15天。如果员工在法定节假日工作，那么他们应该获得三倍的工资报酬。因此，在计算三薪时，可以将员工的实际工作天数乘以300%，即实际工作天数乘以3。
例如，如果员工在某个月份的15个工作日内工作了10天，那么他们的三薪应该是：10天 x 300% = 30元。如果员工在休息日工作，他们可以获得双倍的工资报酬。因此，在计算三薪时，可以将员工的实际工作天数乘以200%，即实际工作天数乘以2。
需要注意的是，具体的计算方式可能因地区和公司的规定而有所不同，建议根据当地法律法规和公司制度进行计算。
