对员工发展建议怎么写（对员工的建议和提升计划）

这样写：

一是不要过分关注员工的缺陷；

二是不要重用那些“公子哥”、“太子爷”式的人物；

三是不要用偏颇的成见来培养员工。用人所长则人人可用，用其所短则无人可用。每个员工都有他的优缺点，扬长避短使用员工，充分发挥员工的创造性和积极性。比如如何培养员工越权行事的能力，独立处事的能力都是对员工发展最好的建议。

首先总结出那个员工的优点和缺点，然后告诉他优点方面还需要继续努力，继续保持，如果是缺点的东西，一定要改进，争取取长补短，做到最佳