没有。
一般劳务派遣公司与您签订的劳务合同都是含糊其辞的，对于工伤的赔偿标准没有明确的规定，但是劳务合同就是你们唯一可以跟劳务公司谈判的依据，因此在签订劳务协议时一定要注意合同上的免责声明，如果劳务公司对您的身体健康不负责，尽量不要选择签订劳务合同，没有保障。最好还是走劳动合同，与用人单位直接签订劳动合同有保障。
员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，风险就是企业不要你了，你不能得到经济补偿，你只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，你只有享受当地最低工资，当然另有约定的除外。
