8岗、7岗和6岗在职责、工作内容和工资待遇等方面存在区别。
具体来说：
1. 职责和内容：8岗的管理职责更重，涉及公司的重大业务和发展规划。7岗通常为部门负责人，需要管理一定数量的员工，负责某个业务的具体操作和实施。6岗则是基层管理者，对部门的日常事务进行协调和安排。
2. 工资待遇：8岗的工资待遇通常高于7岗和6岗，依次类推。
这三个岗位等级所对应的职责、工作内容和工资待遇等都有所不同。
8岗7岗和6岗是指在中国大陆的网络用语，通常用于形容某个人或某个群体在某个领域或某个行业中的地位或水平。这两个词语中的“岗”指的是“岗位”的简称，而“8岗7岗”和“6岗”则表示这个人在这个岗位上的级别或地位。
具体来说，
8岗7岗：表示这个人在某个岗位上的高级别，通常是指在这个岗位上有8年以上的工作经验，对该岗位非常熟悉，并且在这个岗位上有较高的地位。
6岗：表示这个人在某个岗位上的中级别，通常是指在这个岗位上有6年以上的工作经验，对该岗位比较熟悉，并且在这个岗位上有较高的地位。
需要注意的是，这两个词语中的“岗”指的是“岗位”的简称，而“8岗7岗”和“6岗”则表示这个人在这个岗位上的级别或地位。
