公司管理人员的变更通常需要遵循一定的程序和规定。以下是一些常见的变更方式：
1. 内部晋升：公司可以通过内部晋升的方式来选拔新的管理人员。这种方式通常需要员工在公司内部表现出色，并且有足够的能力和经验来胜任新的职位。
2. 外部招聘：公司可以通过外部招聘的方式来引进新的管理人员。这种方式通常需要公司发布招聘信息，经过简历筛选、面试等环节，最终确定合适的候选人。
3. 调岗：公司可以通过调岗的方式来改变管理人员的职位。这种方式通常需要员工在公司内部表现出色，并且有足够的能力和经验来胜任新的职位。
4. 解雇：公司可以通过解雇的方式来更换管理人员。这种方式通常需要公司有足够的理由来证明员工不适合继续担任管理职位，并且需要遵守相关的法律法规和公司政策。
无论采用哪种变更方式，公司都需要确保变更的过程公正、透明，并且符合公司的利益和价值观。同时，公司也需要与员工进行充分的沟通，以确保员工能够理解和接受变更的决定。
