如何看待公司内部部门之间的竞争（解决公司遇到的问题的部门是什么）

　　内部竞争的目的在于相互促进，共同进步而非相互牵制，一起退步。

道理大家都知道，但能否做到，却很难说。从我的观点看，关键是要树立正确的心态看待内部竞争。　　

1、竞争不能带有嫉妒心理，是要促使自己做的比别人好而不是让别人做的比自己差； 　　

2、要竞争也要合作。内部竞争要在整体发展的大前提下进行。一件事，如果自己做不了，就要和他人合作来完成，或交给他人来完成，尽管他人是你的内部竞争对手。　　

3、竞争是相对的。