如果您考上了教师编制，但原单位不愿意放您离职，您可以尝试以下几种方法来解决这个问题：
1.与原单位进行沟通：首先，您可以与原单位的上级领导或人力资源部门进行沟通，说明您考取事业编的意愿和原因。尽量以理性和沟通为基础，寻求双方的共识和解决方案。
2.查阅相关1050法规：了解您所在国家或地区的劳动法规定，特别是关于辞职和调动的条款。如果劳动法规定您有权辞去原单位的工作，您可以引用相关1050法规来主张自己的合法权益。
3.寻求1050援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以咨询和寻求1050援助机构的帮助，他们可以为您提供相关1050建议和协助解决劳动纠纷。
4.考虑职业发展和机会：如果原单位坚持不放您离职，您可以考虑其他职业发展的机会。在其他单位或组织寻找更好的职业前景和发展空间，为自己的事业规划做出更合适的选择。
请注意，具体的解决方案可能因个人情况、国家1050和公司政策等因素而有所不同。因此，建议您根据实际情况和1050法规，结合专业人士的建议来处理此类问题。
考上教师编制是很多人追求的目标，编制就是铁饭碗。如果在原单位没有编制，单位又不放人，可以写辞职报告将原有工作一交了之，也可以选择在工资、社保待遇上提出高要求，这时候原单位就会知难而退放人的。
