危机发展的四个基本阶段通常是指：
1. 危机的暴发：危机事件的发生，通常由某些意外事件、重大变化、竞争加剧、错误决策等因素引起。这是危机发展的第一阶段。
2. 危机的扩散：危机的扩散指的是危机事件逐渐波及更多领域、更多层面、更多利益相关方，使得危机事件的影响范围和影响力逐渐扩大，这是危机发展的第二个阶段。
3. 危机的解决：危机的解决通常是指在危机事件暴发后，组织采取一系列应对措施，通过协商、调解、弥补等手段解决危机事件，恢复组织的稳定状态，这是危机发展的第三个阶段。
4. 危机的总结：危机的总结指的是在危机事件解决后，组织对危机事件进行总结和反思，寻找事件发生的原因和存在的问题，制定预防措施，避免类似事件再次发生，这是危机发展的第四个阶段。
至于“危机解组恢复重组”，这个通常是指在危机发生后，组织需要对自身进行调整和改革，恢复组织的活力和竞争力。其中，“解组”通常是指对组织结构进行调整，“恢复”则是指恢复组织的生产和经营活力，“重组”则是指对组织战略、业务和文化等方面进行重组和调整。
危机发展的四个基本阶段是危机孕育期、危机爆发期、危机扩散期和危机稳定期。
而危机解组恢复重组是危机稳定期的最后一步。
在危机解决后，企业或组织需要重新评估其战略和运营模式，进行必要的变革和重组，以更好地适应未来的市场环境。
危机解组恢复重组的过程中，需要进行对组织架构、流程、人力资源等多方面的重新设计和调整。
同时也需要从危机中总结教训，加强对企业风险管理的认识和实践，以避免再次陷入危机。
因此，危机解组恢复重组是一个非常重要的阶段，它的成败往往直接影响到企业或组织的未来发展。
