
我个人认为实现学校扁平化管理:
一是需要建立更迅速、更符合效益的决策系统;
二是中阶管理人员得到更充分授权,让他/她做好决策工作;
三是鼓励教师团队随时分享彼此对学校目标、价值与问题;
四是尊重学校中的个人期望与价值观;
五是改变必须要从上到下,决策者和执行人都必须真正得到授权;
六是前线教职员必须有理解力、责任感和足够能力接受新角色;
七是让教师团队找到共同目标、想出共同策略、从事共同行动。

我个人认为实现学校扁平化管理:
一是需要建立更迅速、更符合效益的决策系统;
二是中阶管理人员得到更充分授权,让他/她做好决策工作;
三是鼓励教师团队随时分享彼此对学校目标、价值与问题;
四是尊重学校中的个人期望与价值观;
五是改变必须要从上到下,决策者和执行人都必须真正得到授权;
六是前线教职员必须有理解力、责任感和足够能力接受新角色;
七是让教师团队找到共同目标、想出共同策略、从事共同行动。