管理岗女职工的退休年龄通常是55岁，原因和如下：1.原因：中国现行法律规定，女性职工的退休年龄比男性普遍要低，为50周岁。
但在2018年，我国国务院常务会议决定，逐年将女性职工退休年龄逐步延长至55岁，这也包括了管理岗位职工，因此管理岗女职工的退休年龄是55岁，而不是50岁。
2.完整的规定如下，女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁逐年延长至55周岁。
同时，按照法律规定，女职工在规定的15个工作日内，符合法定休假条件的，可以请长期病假、婚假、产假、护理假和陪护假等。
在工作中，女性从事的一些特殊行业和岗位也有退休年龄差别，可根据具体情况灵活处理。
女职工的退休年龄根据不同情况有所不同。
1.如果该女职工在1997年10月1日(含)以前已经参加职工基本养老保险累积缴费满15年，且已经达到劳动年龄，那么她的退休年龄是50周岁。
2.如果该女职工在2018年12月31日前已缴纳满20年职工基本养老保险并已达到法定退休年龄，那么她的退休年龄是50周岁。
3.如果该女职工不符合以上的条件，那么根据国家的规定，她的退休年龄为55周岁。
