的临时工转正前的工龄没有被承认，您可以采取以下措施：
1. 查阅劳动合同：仔细查阅您与雇主签订的劳动合同。确保临时工期间工作时间的详细记录是否在合同中有明确规定。
2. 寻求证据支持：收集和整理能够证明您在临时工期间工作的证据，包括工作记录、工资单、出勤记录等。如果有其他员工或见证人能够作证您在临时工期间的工作表现，也可以寻求他们的支持。
3. 与雇主沟通：与您的雇主进行积极的沟通，解释您对于临时工期间的工作经历和工龄的重要性，并提供相关证据。尽量与雇主协商，寻求解决办法，确保您的工龄得到承认。
4. 寻求劳动监管机构的帮助：如果无法通过与雇主的沟通解决问题，您可以咨询当地的劳动监管机构或劳动争议调解机构，了解相关法律规定并寻求帮助。他们可以提供咨询和指导，并介入处理任何可能的劳动纠纷。
5. 寻求法律援助：如果遇到严重的劳动争议，您还可以考虑寻求法律援助，咨询专业的劳动法律顾问或雇佣一位劳动律师，以保护您的权益和合法权益。
重要的是要保持积极和沟通，并准备好充分的证据来支持您的主张。通过以上措施，您可以增加自己争取工龄承认的机会。
如果临时工转正前的工龄不被承认，可以与雇主或人力资源部门沟通，提供相关证明材料，如工作记录、合同、证明信等，以证明实际工作经验。
如果雇主不予承认，可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求帮助和解决
