内部工伤必须划分责任才能赔付吗（公司申请工伤会赔付什么给个人）

是的，内部工伤必须划分责任才能进行赔付，因为赔偿责任是按照责任承担原则来确定的。如果发生内部工伤，雇主应该负起保障员工安全的责任，而员工也应该承担自己因操作不当等失误造成的责任。同时，在调查责任之后，雇主还应当核查并确保责任赔付金额的正确和公正。只有这样才能维护雇主和员工的合法权益并保持良好的劳动关系。