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部门制度分类(部门职责梳理方法和流程)

部门制度分类(部门职责梳理方法和流程)

更新时间:2025-07-31 21:17:18

部门制度分类

公司档案管理部门,设置档案专管岗位,由专人全权负责,文书结案后,原稿有档案专员归档,经办部门视须要留存影本。公司管理制度一般包括,一,各部门岗位职任制,二,人类资源类,招聘管理制度,培训管理制度,辞聘管理制度,薪酬管理制度的等等。

包括如下内容:

第一:人事管理制度包括:1、招聘管理制度2、培训管理

制度3、绩效管理制度4、薪酬福利管理制度

5、考勤管理制度6、离职管理制度7、加班/请休假管理制度8、人力资源规划管理

9、公司组织架构10、各岗位说明书11、人事调整管理制度12、人员/岗位定编管理

第二:行政管理制度包括:1、员工手册

2、印章/证照管理制度3、食堂管理制度4、宿舍管理制度

5、保安门卫管理制度6、卫生管理制度7、安全生产管理制度8、办公用品管理制度

9、消防安全管理制度10、档案管理制度11、着装管理制度12、文件管理制度13、合同管理制度14、出差管理制度15、奖罚管理制度16、车辆管理制度

17、会议管理制度18、费用管理制度19、各部门管理制度

20、操作规程21、工艺流程22、设备管理制度23、6S管理制度24、保密管理制度

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